手机银行评测,手机银行评测2023

1. 农行手机银行如何购买理财？
2. 自己在手机银行上做的风险评估做低了可以去银行重新评估高一些吗？
3. 银行工作，什么岗位最好？

农行手机银行如何购买理财？

农行手机银行购买理财的步骤如下： 　　

1、打开农行掌上银行，输入手机号和密码登录掌上银行。 　　

2、想买基金的话，就点基金。没有在农行做过签约的，要需要点击基金进去设置。 　　

3、选择基金管理，在基金管理里面，有两个步骤，先做风险承受能力测评。测评完之后，就可以进行基金签约，然后购买想买的基金。 　　

4、想买理财产品的话，如果未在农行做过签约，也同上面购买基金产品一样的步骤，完成风险承受能力测评之后，就可以进行签约，然后购买想买的理财产品。

自己在手机银行上做的风险评估做低了可以去银行重新评估高一些吗？

手机银行可以再次评估的。也可以去银行重新评估。至于数值会不会高，就看你对损失的承受能力了。一般来说只要是保守型，就可以投资基金和定期这些低风险的了。想玩股票这种的，必须要有多少万以上可周转资金（有说明的，我忘记了），高风险承受能力强的才行。

银行工作，什么岗位最好？

我在银行上班，经历的岗位也很多，不过只限于二级分行以下的岗位，再上级的没有接触过，就谈谈我所了解到吧。

银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别，总行不用解释，一级分行一般是省分行，二级分行一般是市分行（个别牛逼的市分行也可能是一级分行），支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了，分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点，一般只做个人业务，不做公司。

二级分行本部会有很多个内设部门，比如公司部、零售部、***财务部，运营管理部等等，每个部门都设有不同的岗位，比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等，客户经理就是放贷款拉存款的，产品经理就是推广业务和产品的，综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理，产品经理次之，综合岗最低。

支行的岗位就少多了，一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。

至于哪个岗位只好，只能说没有最好的岗位，只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向，去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧，奖金会拿到手软，如果你想安安静静的做个美男子或美女子，去做后台岗位，也能混个温饱也没什么压力。

什么行位好？要看好如何定义吧。其实在银行工作，有***是最好的。进来很快就会成为领导或者骨干，没有的话另说。

至于什么岗位最好。自然是银行那些核心岗位，学得到东西，积累的了人脉以及增加未来个人竞争力的岗位，

比如投资银行部、金融市场部、信贷审批部、同业等等，这些部分拥有很大的权利。动不动就是多少亿的项目，动不动就否决几千万的贷款。这些部门出来的人，一般而言前途更好而且在市场上更有竞争力。

此外的财富管理部。网路金融和公司部，这种业务性部门的前景也不错。视野开阔很多，而且学得到东西。至于基层的营销岗，柜员岗等等；其实压力就很大，而且不好升职的。

不过银行虽然官僚，但是也不是不承认个人的能力。要么业务能力强，或者文字功底好，再或者懂领导的心思。

大概就这些。

#理财大赛第三季#

尽管现在银行已经没有以前那么吃香了，但从整个社会上来看，银行仍然是最受欢迎行业之一，毕竟银行总体薪资水平比较高，很多银行平均薪酬都可以达到30万以上，个别银行甚至可以达到50万以上。

所以目前银行工作竞争仍然比较激烈。

当然银行也有很多岗位，不同的岗位差距比较大，无论是薪资还是晋升通道，都有很大的区别，至于银行哪个岗位最好，当然是行长最好了！

行长不仅权力大，话语权大，而且薪资水平高，晋升通道也比较明朗，所以有能力的人当行长当然是最好的选择。

但是一个支行或者分行的行长只有一个，所以想要当行长的难度是很大的，没有过人的能力没有一定的关系，普通人想要当行长很难。

既然当不了行长，那对绝大多数人来说只能选择一些职能岗位了，目前银行有很多职能岗位，既有技术岗，也有营销岗，还有管理岗，后勤岗等等。

至于这些岗位哪个最好，我们要从几个方面去分析。

一、不同岗位薪资水平。

银行有很多岗位，从实际情况来看，薪资最高的几个岗位是贸易融资岗、资产管理岗、内审，投行业务岗，同业业务岗，产品经理岗，合规岗，财务分析岗，商务拓展岗，法务岗。

这些岗位基本薪资基本上都能达到上万块钱，如果把绩效奖年终奖加在内，年薪三四十万以上基本上没什么问题，个别岗位甚至可以达到年薪50万以上。

相比于这些管理岗或者技术岗来说，有很多基础岗位薪资水平就比较低，比如柜员、大堂经理、客户经理、管培生、后勤等等这些岗位，这些岗位基本工资很难达到上万块钱，有些地方甚至只有三四千块钱。

二、不同岗位晋升机会。

对于有抱负的人来说，进入银行不仅仅是想着拿高工资，很多人还想着晋升。

至于哪个岗位容易晋升，关键要看它对银行的重要性，岗位越重要，对应的晋升的机会就更大一些。

从银行实际情况来看，一些核心业务部门，比如对公部门，个人金融部，资产管理部，投行部，同业部，国际业务这些是很容易得到晋升的岗位。

而包括柜员、大堂经理、管培生等等这些一线岗位就很难有晋升的空间，除非你家里有实力，比如能给银行拉来个几个亿的存款，那你就有很大的机会。

三、不同岗位的工作压力。

虽然从整体来说银行非常让人羡慕，但银行不同的部门工作压力是不一样，有些岗位薪资高，晋升容易，但他们实际的工作可能没有那么多压力。

而一些基层的岗位工资低，但他们的工作压力却比较大，对于那些一线岗位来说，他们不仅要应付日常的工作，还会面临各种任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务等等，这是让很多基层员工比较反感的事情，甚至有些人经不住压力纷纷从银行辞职。

综合各项因素之后，我觉得银行里面最好的岗位当属融资贸易岗、同行业务岗，资产管理岗，投行岗这些。

只不过这些岗位一般要求都比较高，比如在招聘的时候基本上都要求研究生以上学历，如果大家的学历太低或者关系不够硬，大家就不要想着进入这些岗位了。

除非你自己足够努力又足够优秀，能够给银行带来很大的贡献，最后也有可能进入到这些岗位当中。